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一览英才网提示职场同样需要雷锋精神(图


来源:乐橙国际 | 时间:2018-11-18

  雷锋,一个离我们既遥远,又熟悉的名字。多年以前,他用自己的行动告诉我们,人生的意义在于“全心全意为人民服务”。而在1962年,一次无情的意外,却让雷锋在年仅22岁的时候就离开了我们。然而,雷锋虽然离开了,但是他却把雷锋精神留给了后人,他那不可磨灭的光辉,教育和激励了一代又一代的中华儿女。

  一览英才网专家指出,我们需要雷锋精神,不仅只在日常生活中。在职场上,我们也同样需要雷锋精神。

  一览英才网专家提到,有这么一个寓言故事:有一棵果树,结了100个苹果,被人们摘掉了90个。果树非常生气,认为自己那么辛苦的努力,却被人们摘掉了。于是果树自断经脉,决定明年只结50个果子。到了第二年,果树只结出了50个果子,这时人们摘掉了40个果子,还是给果树留了10个。这时的果树非常高兴,因为去年它只得到了自己果子的10%,而今年它却得到了20%。在生活中,有很多人也像这个自断经脉的果树一样,为了让别人少从自己身上得到好处,宁愿自断经脉。其实,假如这棵果树能够努力地去生长,让自己结出更多的果子,那它是不是就有可能得到更多果子?而且还能让很多人也品尝到这些甜美的果子,利人利己,何乐而不为?

  一览英才网钟岸君先生提到,一个企业想要发展,靠的不是一个人,而是企业全体员工的共同努力。即使一个人的能力再强,如果缺少乐于助人的精神,不愿意帮助新员工进步,从而使所有工作都是自己一手操作,那么势必会严重影响工作效率,阻碍企业的发展;企业内部的各个部门,如果没有合作互助的精神,只管自己,各行其是,就会造成企业内部分裂,影响企业内部的团结和发展。

  企业内部员工之间需要竞争,因为只有竞争才有压力,只有竞争才会有进步。但是这种竞争不仅是能力的竞争,同时也是为人处事的竞争。在竞争中,应该不断学习,提高自我,时刻争先,却绝不应该以阻碍别人进步的方式来竞争,成为企业发展的绊脚石。在职场上,如果你能对同事多一点雷锋精神,把企业利益放在首位,不仅可以维护良好的同事关系,也会获得领导的认可,为自己的职业发展打下坚实良好的基础。

  雷锋虽然走了,可是他还活着。他活在我们每个人的心里,时刻指引着每一个在职场上奔波劳累的人应该如何前行。